Definição do Perfil de Cargo e Competências: elaborado em conjunto com o requisitante da vaga

Recrutamento: Hunting no segmento ou áreas afins, divulgação para o nosso Banco de Talentos, redes sociais, Linkedin, sites parceiros e consultorias de outplacement.

Avaliação e Seleção por Competências:

Realizamos entrevistas presenciais ou por vídeoconferência para avaliação do perfil técnico, comportamental e tomada de referências

Apresentamos candidatos em até 15 dias úteis

A RetaH assegura nos processos seletivos:

– Recrutamento especializado

– Eficiência, Qualidade, Agilidade e Economia nas contratações

– Confidencialidade do processo

– Garantia de 90, 120 ou 180 dias (dependendo da necessidade do cliente)
a partir da data de contratação do candidato indicado, sendo a primeira reposição dentro
deste prazo livre de ônus para o cliente.

– Acompanhamento da qualidade da seleção pós-contratação.